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  2025년, 공직사회의 육아 환경이 완전히 바뀝니다! 배우자 출산휴가가 20일로 대폭 확대되고, 육아휴직 및 육아시간 대상까지 넓어졌다는 사실 알고 계셨나요? 이번 글에서는 공무원 부모님들이 반드시 챙겨야 할 2025년 복무 규정 개정안의 핵심 내용을 알기 쉽게 정리해 드립니다. 놓치면 손해 보는 혜택들, 지금 바로 확인해 보세요! 안녕하세요! 요즘 '아이 키우기 좋은 환경'을 만들기 위한 정부의 움직임이 정말 빠르죠? 특히 2025년에는 공무원 분들을 위한 파격적인 육아 지원책들이 대거 시행되면서 많은 관심을 받고 있습니다. 저출생 문제를 해결하기 위해 공직사회부터 앞장서서 '일과 가정의 양립'을 지원하겠다는 의지가 엿보이네요. 😊 "배우자 출산휴가가 늘어났다는데 정확히 며칠인가요?", "육아시간은 이제 초등학생 자녀도 쓸 수 있나요?" 등등 궁금한 점이 많으실 텐데요. 제가 오늘 그 궁금증을 완벽하게 해결해 드릴게요. 바뀐 규정을 제대로 알아야 당당하게 권리를 누릴 수 있으니까요! 자, 그럼 하나씩 살펴볼까요? ✨   1. 배우자 출산휴가 20일 확대! 무엇이 달라졌을까? 🤔 가장 뜨거운 관심을 받는 부분은 역시 배우자 출산휴가 입니다. 기존에는 단태아 기준 10일이었던 휴가 기간이 무려 20일 로 두 배나 늘어났습니다. 2025년 2월 11일부터 본격적으로 시행된 이 제도는 아빠들의 초기 육아 참여를 강력하게 권장하고 있어요. 단순히 날짜만 늘어난 게 아니라 사용 편의성도 크게 좋아졌습니다. 예전에는 출산일로부터 90일 이내에만 사용할 수 있었지만, 이제는 120일 로 기한이 넉넉해졌어요. 또한, 한 번만 나눠 쓸 수 있었던 분할 사용 횟수도 3회(총 4번에 걸쳐 사용) 까지 대폭 확대되었답니다. 💡 이것만은 꼭! 다태아(쌍둥이 등)를 출산한 경우에는 휴가 기간이 기존 15일에서 25일 로 늘어납니다! 다태아 부모님들은...