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  육아휴직급여, 복잡한 신청 절차 때문에 고민이신가요? 이 글에서는 2026년 최신 지급 기준부터 누구나 따라 할 수 있는 신청 단계, 그리고 놓치기 쉬운 꿀팁까지 한눈에 알기 쉽게 정리해 드립니다. 아이와의 소중한 시간을 준비하는 부모님들을 위해 준비했습니다! 안녕하세요! 요즘 육아와 일을 병행하느라 눈코 뜰 새 없이 바쁜 하루를 보내고 계시죠? 저도 주변 친구들이 육아휴직을 고민할 때 가장 먼저 물어보는 게 바로 "돈은 얼마나 나오고, 신청은 어떻게 해?"라는 질문이더라고요. 육아라는 큰 변화를 앞두고 경제적인 부분은 가장 현실적이고 중요한 문제잖아요. 😊 정부 정책이 해마다 조금씩 바뀌다 보니 인터넷에 떠도는 옛날 정보만 믿었다가는 낭패를 볼 수도 있거든요. 그래서 오늘은 제가 2026년 현재 기준으로 육아휴직급여의 모든 것을 아주 쉽고 상세하게 풀어보려고 해요. 이 글만 끝까지 읽으셔도 복잡한 서류 준비부터 신청까지 한 번에 해결하실 수 있을 거예요! 그럼 시작해 볼까요? ✨   1. 육아휴직급여 지급 대상 및 기준 🤔 먼저 내가 급여를 받을 수 있는 자격이 되는지부터 확인해 봐야겠죠? 육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 양육을 위해 휴직할 때 지급되는 급여입니다. 단, 가장 중요한 조건이 하나 있어요. 바로 휴직을 시작한 날 이전까지 고용보험 단위기간이 통산 180일 이상 이어야 한다는 점이에요. 쉽게 말해 실직 상태가 아니었으며, 최소 6개월 정도는 고용보험을 납부하며 일을 해왔어야 한다는 뜻이죠. 만약 이 기간이 모자라면 신청이 반려될 수 있으니 꼭 체크해 보셔야 합니다. 💡 알아두세요! 자영업자나 프리랜서의 경우, 일반 고용보험 가입자와는 별도의 기준이 적용되거나 대상에서 제외될 수 있습니다. 본인이 '근로기준법상 근로자'인지 확인하는 것이 첫걸음입니다!   2. 2026년 육아휴직급여 ...