🎯 3초 핵심 요약: 2026년 최저시급이 전년 대비 2.9% 인상된 10,320원으로 확정되었습니다. 주 40시간 근무 기준 유급 주휴수당(8시간)을 포함한 월급 환산액은 2,156,880원입니다. 주 15시간 이상 근무하는 모든 근로자는 주휴수당 지급 대상이 되므로 정확한 계산법을 숙지하시기 바랍니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 1주일 동안 약정된 소정근로시간이 15시간 이상인가요? 사업주와 약정한 근로일수를 1주일 동안 개근하셨나요? 현재 시급 또는 월급이 2026년 법정 최저임금 기준에 미달하는지 확인하고 싶으신가요? 1. 2026년 최저시급 확정 내용 및 주요 변동 사항 시급 10,320원 인상률 및 월급 환산 기준 고용노동부의 최종 고시에 따라 2026년도 적용 최저임금은 시간급 10,320원 으로 결정되었습니다. 이는 2025년 최저시급인 10,030원에서 290원(약 2.9%) 인상된 금액으로, 최저임금 제도가 도입된 이후 사상 최초로 10,000원대를 넘어선 지난해에 이어 안정적인 상승세를 유지하고 있습니다. 하루 8시간씩 주 5일 근로를 제공하는 통상근로자의 경우, 일급 기준 82,560원 을 보장받게 됩니다. 2025년 대비 인상액과 주요 기준 요약 월 소정근로시간인 209시간(주 40시간 근무 + 주휴 8시간 포함)을 기준으로 책정되는 최저 월급은 2,156,880원 입니다. 이는 전년도 월급 기준액인 2,096,270원 대비 월 60,610원 상승한 금액입니다. 대한민국 내에서 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장은 사업의 종류나 근로자의 국적, 정규직·비정규직 여부와 관계없이 2026년 1월 1일부터 최저시급 10,320원 이상의 임금을 준수해야 합니다. 구분 2025년 최저임금 2026년 최저임금 증감액 (인상률) 시간급 (시급) 10,030원 10,320원 ...