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  "나도 주휴수당 받을 수 있을까?" 알바생부터 직장인까지, 놓치면 손해 보는 주휴수당의 모든 것을 담았습니다. 복잡한 계산법부터 2026년 최신 지급 조건까지 한눈에 확인하고 내 권리를 확실히 챙겨보세요! 😊 요즘 물가는 오르는데 내 월급이나 알바비는 제자리걸음인 것 같아 속상할 때가 많죠? 특히 아르바이트를 하거나 단기 근로를 하시는 분들이 가장 궁금해하시는 게 바로 '주휴수당'이에요. "나는 일주일에 며칠 안 나가는데 받을 수 있을까?", "결근하면 못 받는 건가?" 하는 고민들, 한 번쯤 해보셨을 거예요. 오늘은 제가 여러분의 궁금증을 시원하게 해결해 드리려고 해요. 이 글만 끝까지 읽으시면 주휴수당 계산기 없이도 내 월급을 스스로 체크하실 수 있을 거예요! 자, 그럼 시작해 볼까요? ✨   주휴수당, 정확히 무엇이고 누가 받나요? 🤔 주휴수당이란 근로기준법상 일주일 동안 정해진 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 휴일을 주는 제도예요. 즉, 일을 하지 않아도 하루치 임금을 더 받는 아주 고마운 제도죠! 하지만 누구나 다 받는 건 아니에요. 기본적인 '지급 조건'이 있거든요. 가장 중요한 건 일주일 소정근로시간이 15시간 이상 이어야 한다는 점이에요. 여기서 '소정근로시간'이란 사장님과 처음 계약할 때 약속한 시간을 말해요. 연장근로를 해서 15시간을 넘긴 게 아니라, 원래 계약 자체가 15시간 이상이어야 한답니다. 이 점을 많이들 헷갈려 하시더라고요. 😅 💡 이것만은 꼭! 주휴수당 3대 조건 1. 일주일 소정근로시간이 15시간 이상 일 것 2. 약속한 근무일에 모두 출근할 것( 개근 ) 3. 다음 주에도 계속 근무가 예정되어 있을 것(퇴사 주는 해당 없음)   주휴수당 계산법, 1분 만에 마스터하기 📊 계산법이 복잡해 보이지만 원리만 알면 정말 쉬워요. 기본적...