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  2025년 실업급여, 무엇이 달라졌을까요? 최저임금 인상에 따른 하한액 상승부터 6년 만에 인상된 상한액, 그리고 가장 주의해야 할 '반복 수급자 감액 제도'까지 핵심만 콕콕 집어 정리해 드립니다. 지금 바로 확인하고 놓치는 혜택 없으시길 바라요! 갑작스러운 퇴사나 이직 준비로 고민이 많으신가요? 우리 근로자들에게 실업급여(구직급여)는 새로운 시작을 준비하는 동안 든든한 버팀목이 되어주는 소중한 제도죠. 특히 2025년은 최저임금이 10,030원으로 인상되면서 실업급여 금액에도 많은 변화가 생겼답니다. 😊 하지만 금액이 오른 만큼, 부정 수급을 막기 위한 조건도 한층 까다로워졌다는 사실! '나도 받을 수 있을까?', '얼마나 받을까?' 궁금해하실 분들을 위해 2025년 최신 기준으로 수급 자격부터 계산법까지 알기 쉽게 풀어드릴게요. 끝까지 읽어보시면 실업급여 신청이 훨씬 쉬워지실 거예요! ✨   1. 2025년 실업급여 수급 자격 조건 🤔 실업급여를 받기 위해서는 고용보험법에서 정한 네 가지 핵심 조건을 모두 충족해야 합니다. 단순히 직장을 그만두었다고 해서 다 주는 건 아니거든요! 피보험 단위기간 180일 이상: 이직(퇴사) 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 총 180일 이상이어야 합니다. 여기서 180일은 실제 보수를 받은 '유급 휴일'과 '근로일'을 합친 개념이에요. 비자발적 이직 사유: 경영상 해고, 권고사직, 계약만료 등 본인의 의사와 상관없이 직장을 그만둔 경우여야 합니다. 근로 의사와 능력: 일할 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태여야 합니다. 적극적인 재취업 활동: 구직 활동을 성실히 수행해야 하며, 이를 고용센터에 증명해야 합니다. 💡 자발적 퇴사도 가능한 경우가 있다? 원칙적으로 스스로 그만두면 안 되지만, 임금 체불이 2개월 이상 발생했거나 직장 ...