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  65세 정년연장, 대체 언제부터 시작될까요? 급격한 고령화 사회로 접어들면서 정년연장에 대한 관심이 뜨겁습니다. 2026년 현재 논의되고 있는 구체적인 시행 시기와 임금 체계 개편 방향을 알기 쉽게 정리해 드립니다. 끝까지 읽어보시고 미리 준비해 보세요! 안녕하세요! 요즘 주변에서 "진짜 65세까지 일할 수 있는 거야?"라는 질문 정말 많이 듣게 되더라고요. 저도 벌써부터 노후 걱정이 앞서는데, 아마 이 글을 클릭하신 여러분도 비슷한 고민을 하고 계실 것 같아요. 우리나라가 워낙 빠르게 나이 들고 있다 보니 정년연장은 이제 피할 수 없는 숙제가 된 것 같습니다. 과연 내가 혜택을 볼 수 있을지, 회사 분위기는 어떻게 바뀔지 궁금하시죠? 오늘 제가 최신 정보를 바탕으로 아주 속 시원하게 풀어드릴게요. 😊   65세 정년연장, 현재 어디까지 왔나요? 🤔 사실 '정년연장'이라는 말이 나온 지는 꽤 됐어요. 하지만 2026년 들어서 정부와 기업, 그리고 노동계 사이의 대화가 더욱 구체화되고 있습니다. 현재 법정 정년은 60세지만, 이를 65세로 단계적으로 상향하자는 것이 핵심이죠. 핵심은 단순히 숫자만 바꾸는 게 아니라는 점이에요. 국민연금 수령 시기가 늦춰지면서 발생하는 '소득 공백'을 메우는 것이 가장 큰 목적입니다. 돈 나갈 데는 많은데 월급이 뚝 끊기면 정말 막막하잖아요? 그래서 이 공백을 줄이기 위해 국가 차원에서 제도 개선을 서두르고 있는 것이죠. 💡 알아두세요! 정년연장은 일괄적으로 뙇! 하고 바뀌는 게 아니라, 기업 규모나 업종에 따라 단계적으로 도입될 가능성이 매우 높습니다. 공공기관부터 시작해서 대기업, 중소기업 순으로 퍼져나가는 방식이죠.   예상되는 시행 시기와 단계별 로드맵 📊 많은 분이 가장 궁금해하시는 게 바로 "그래서 언제부터?"일 텐데요. 현재 전문가들은 2027년에서 2028년 사이...