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  주휴수당, 아직도 모르고 계셨나요? 이 글 하나로 주휴수당의 모든 궁금증을 해결해 드릴게요! 알바생부터 직장인까지 꼭 알아야 할 주휴수당의 개념, 지급 조건, 그리고 복잡한 계산 방법까지 쉽고 명확하게 정리했습니다. 지금 바로 확인하고 놓쳤던 수당을 꼭 챙기세요! 💰   안녕하세요! 요즘 물가가 정말 많이 올랐죠? 🥲 열심히 일한 만큼 월급이나 시급에 대한 관심도 높아진 것 같아요. 특히 아르바이트를 하거나 단시간 근로를 하시는 분들이라면 "주휴수당"이라는 말을 한 번쯤 들어보셨을 텐데요. "그게 뭐예요?", "저는 받을 수 있는 건가요?", "도대체 어떻게 계산하는 거죠?" 궁금한 점이 한두 가지가 아닐 거예요. 걱정 마세요! 이 글만 끝까지 읽으시면 주휴수당에 대한 모든 궁금증이 시원하게 해결될 거거든요. 제가 주휴수당의 개념부터 지급 조건, 그리고 헷갈리는 계산 방법까지 아주 쉽고 명확하게 알려드릴게요! 이 글을 통해 여러분의 노동 가치가 제대로 인정받고 있는지 확인하고, 혹시 놓치고 있던 수당은 없는지 꼭 체크해 보세요! 😊   주휴수당이란 무엇인가요? 🤔 주휴수당의 개념부터 확실하게 잡고 가야겠죠? 주휴수당이란, 근로자가 1주일 동안 정해진 근무일수를 모두 개근하면 사용자(사장님)가 근로자에게 1일의 유급휴일 을 주는데, 이때 지급되는 수당을 말합니다. 근로기준법 제55조에 따라, 사업장 규모나 근로형태에 관계없이 반드시 지급해야 하는 근로자의 권리예요. 즉, 열심히 일한 당신에게 "쉬는 날이지만, 월급은 줄게!"라고 말하는 거죠. 여기서 말하는 '유급휴일'을 '주휴일'이라고 부르는데요, 이 주휴일은 꼭 일요일일 필요는 없고 근로계약서에 명시된 날이면 된답니다. 이 제도의 본래 취지는 근로자가 충분한 휴식과 재충전의 시간을 갖고, 다음 주에도 건강하게...