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  2026년 최저임금이 드디어 시급 10,320원으로 확정되었습니다. 이번 결정은 17년 만에 노사 합의로 도출되었다는 점에서 큰 의미가 있는데요. 2025년 대비 인상률과 내 월급 변화, 그리고 사업주가 꼭 알아야 할 주의사항을 지금 바로 확인해 보세요! 안녕하세요! 매년 이맘때면 가장 뜨거운 감자가 바로 '최저임금'이죠? 드디어 2026년에 적용될 최저임금이 결정되었다는 소식이 들려왔어요. 물가는 오르고 내 지갑은 얇아지는 요즘, 과연 내년 내 급여는 얼마나 오를지 궁금해하시는 분들이 정말 많으실 거예요. 단순히 시급만 오르는 게 아니라 월급 환산액부터 주휴수당, 그리고 실수령액까지 복잡하게 얽혀 있어서 혼란스러우실 텐데요. 제가 오늘 2026년 최저임금 10,320원을 기준으로 여러분이 궁금해할 모든 내용을 깔끔하게 정리해 드릴게요. 끝까지 읽어보시면 내년 계획 세우는 데 큰 도움이 되실 거예요! 😊   2026년 최저임금, 얼마나 올랐을까? 🤔 최저임금위원회는 2026년도 적용 최저임금을 시간당 10,320원 으로 의결했습니다. 이는 2025년(10,030원)보다 290원 오른 금액으로, 인상률은 약 2.9% 수준이에요. 가장 눈에 띄는 점은 무려 17년 만에 공익위원의 중재안이 아닌 노사 합의로 결정되었다는 점입니다. 사실 노동계와 경영계의 입장 차이가 워낙 컸거든요. 노동계는 고물가에 따른 생계비 부담을 이유로 더 높은 인상을 요구했고, 경영계는 영세 사업자의 지불 능력을 고려해 동결을 주장했었죠. 결국 접점을 찾아 10,320원이라는 숫자가 나오게 된 것이랍니다. 💡 알아두세요! 2026년 최저임금은 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다. 고용 형태(정규직, 계약직, 아르바이트 등)나 국적에 상관없이 근로자 1인 이상인 모든 사업장에 동일하게 적용된다는 사실, 꼭 기억하세요!   시급 10,320원, 월급으로 환산...