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  퇴직금 지급 기준, 계산 방법, 평균 임금 산정! 여기에는 독자의 호기심을 자극하는 메타설명을 작성하세요. 퇴직금은 근로자의 권리예요. 1년 이상 일했다면 누구나 받을 수 있는 소중한 자산이죠. 하지만 '얼마나', '언제', '어떻게' 계산하는지 몰라 답답하셨죠? 이 글을 통해 2025년 최신 퇴직금 지급 기준과 정확한 계산 방법, 평균 임금 산정 시 포함/제외 항목까지 깔끔하게 정리해 드릴게요! 😉   안녕하세요! 직장 생활의 마침표를 찍을 때 받는 '퇴직금', 정말 궁금한 부분이 많으실 거예요. 혹시 "내가 퇴직금을 받을 수 있는 대상일까?", "계산기에 나온 금액이 정말 맞을까?" 같은 고민 해보신 적 있으신가요? 퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 사업의 규모와 상관없이 100% 지급받아야 하는 법적 권리랍니다. 이 글에서는 퇴직금 지급의 기본 전제부터, 헷갈리기 쉬운 평균 임금 산정 방법, 그리고 실제 계산 공식까지 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 자세하게 알려드릴게요. 꼼꼼히 읽어보시고, 내 소중한 퇴직금을 놓치지 말고 확실하게 챙기세요! 😊   퇴직금, 누가 받을 수 있나요? (지급 대상 및 기준) 🤔 퇴직금을 받을 수 있는 대상인지 확인하는 것이 가장 먼저 할 일이에요. 퇴직금은 아무에게나 지급되는 것이 아니라, 법에서 정한 두 가지 핵심 기준을 모두 충족해야 하거든요. 이 기준은 사업장 규모와는 상관없답니다. 이 섹션에서는 주제에 대한 기본 개념이나 배경 정보를 소개하는 것이 좋습니다. 전문 용어인 '계속 근로 기간'은 입사일로부터 퇴사일까지의 전체 기간 을 의미해요. 계약서에 "퇴직금 지급하지 않는다"고 적혀 있어도 그 효력은 없으니 안심하세요! 💡 퇴직금 지급을 위한 두 가지 핵심 조건! 여기에는 독자가 반드시 알아야 할 중요한 정보나...